タグ:仕事

週5日・8時間労働をツラいと思うのは甘えですか?というタイトルで相談した投稿主。
週5日・8時間労働といえば一般的な労働時間だが、投稿主にとっては「肉体的、精神的にツライ」と感じるのだそう。
投稿主に共感の声
・今の日本では当たり前だけど私もキツイ。8時間労働にするなら週休3日にしてほしい。
・周りなんか関係ないよ。働くのは自分なんだから。自分にとっての優先順位で考えればいい。
甘えてると厳しい声
・自分で選んだ仕事だし。それでお給料もらってるのに甘すぎ。
・人それぞれだけど、今の日本じゃそれがスタンダード。
引用元


この問題、僕は毎回思うんですけど、嫌なら辞めればいいんですよ。
でも、世間体とかその他色々気にしちゃって中々踏み切れないんだと思います。
僕は、独り身なら極論フリーターでもいいと思います。
人1人が生活するのに必要なお金って、実はそんなにかかりませんよ。
固定費を削ったり、必要ないものに使っている費用を省けば「週5日・8時間も働く必要なくね?」って思うはずです。

人間ですから、どうしても周りの目が気になるんですよね。
でもそれが辛いなら辞めればいい。
周りの目を気にしすぎると、自分が辛くなる。
「周りの目」を気にしないようになれば人生もっと楽しくなりますし、もっと生きやすくなります。
「他人なんて知らねえ!俺の人生だ。全て俺の自由だし決定権は全て俺にある」
自分の心の声をもっと聞いてあげましょう!




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労働者派遣法では、労働者派遣事業ができない業務が定められています。
①港湾運送業務
②建設業務
③警備業務その他政令で定める業務

また、30日以内の日雇い派遣は原則禁止です!


日雇い派遣ができる例外

例外として、次の4つのうち1つでも当てはまれば日雇い派遣ができます!

① 60歳以上の方
②雇用保険の適用を受けない学生
③本業の年間収入が500万以上の方
④生計者ではなく、世帯の年間収入が500万以上の方

②の雇用保険の適用を受けない学生とは、通信制や夜間で働きながら通ってる学生は日雇い派遣ができません。(仕事をすると雇用保険に入らなければいけない為)

平成27年の法改正で、派遣先の同一職場では3年以上は働けないようです。
それ以上働くには、部署を異動するか又は無期限雇用契約又は正社員の契約に切り替えるなどがあります。

なお、60歳以上は例外で、3年以上働けます(60歳強い…)

    
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最近、カレンダーと目標管理のアプリを使ってて、紙の手帳を持つメリットって実はもうあまりないんじゃないかな?って思ったりします。 


今まで私も手帳に、スケジュールや目標管理、to do listなんかを書いていました。
でも、アプリに比べて手帳って色々メンドくさいんですよね。
記入の時はペンで書いたり、持ち歩くのが地味に面倒くさい。
他人にあまりみられたくないことが書いてありますし、手帳を落としたら最悪です。(1度落とした経験あり)

それに比べてアプリだと、スマホ1台持ち歩けばいいだけなので、持ち物が一個減るのはありがたいですよね。
データの紛失が怖いですが、しっかりバックアップしてればいいだけですので、安心です。


私が現在使っているのは、GoogleカレンダーとWunderlistです。
Wunderlistはto do listや1年間の目標管理をしていて、スケジュールはGoogleカレンダーで管理してます。

かなりオススメですので、是非1度使ってみてください!





 

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